Un coût avantageux pour un ensemble d’avantages concurrentiels
Parce que les avantages que procure votre régime d’assurance à vos employés peuvent bien souvent dépasser une hausse salariale, il devient avantageux d’opter pour une assurance collective adaptée à votre entreprise. De nos jours, la rémunération n’est plus suffisante pour satisfaire les employés. En effet, les avantages sociaux et les actions que vous entreprenez pour contribuer à leur bien-être ont beaucoup plus de valeur à leurs yeux. Les avantages sociaux protègent ainsi vos employés en leur procurant bien-être et sécurité financière.
De meilleures conditions de travail qui incluent des avantages sociaux permettent non seulement la rétention du personnel, mais permettent aussi aux futurs employés de ne pas considérer uniquement le salaire. Nombreuses sont les entreprises qui tirent profit d’un régime collectif attrayant pour leurs employés. Ainsi, l’assurance collective n’est pas une dépense sans valeurs ajoutées : en collaboration avec Groupe Cloutier, nous sommes en mesure de veiller à ce que vous respectiez votre enveloppe budgétaire tout en offrant le régime optimal à vos employés.
Des avantages pour tous les partis
Pour l’employeur
- Rétention de vos employés
- Bonifier votre offre salariale
- Contribuer au régime de retraite de votre personnel
- Déductions fiscales
Pour l’employé
- Sécurité financière
- Satisfaction
- Avantages sociaux
- Régime familial
Votre régime collectif fait-il le poids?
Puisque plusieurs facteurs peuvent affecter la hausse le coût de votre régime d’assurances collectives, il s’avère important de le réviser régulièrement. L’augmentation des tarifs de soins de santé, l’inflation et le vieillissement de la population peuvent faire augmenter vos primes. Une évaluation de votre régime d’assurance permettra également de voir si la couverture que vous offrez à vos employés est adaptée à leurs besoins et à ceux de votre entreprise.
C’est pourquoi privilégier une révision de votre régime d’assurance en notre compagnie peut grandement vous aider à négocier votre contrat. Notre expertise en négociation vous assurera de payer le juste prix pour la couverture choisie en fonction des besoins de votre entreprise. Nous vous guiderons donc vers un plan de régime collectif optimal et adapté à votre entreprise tout en prenant soin de vérifier s’il est suffisamment avantageux au point de vue fiscal.
Le PAE: 3 lettres qui font toute la différence
Ayant pour avantage d’offrir un excellent complément à l’assurance maladie puisqu’il vise l’amélioration de la santé et mieux-être au travail, le programme d’aide aux employés (PAE) est un important atout à inclure à votre régime. Comme ce programme inclut des interventions concrètes apportant des pistes de solutions efficaces aux problèmes que pourraient rencontrer vos employés, il faut donc considérer le PAE comme un investissement et non une dépense.
Parmi les avantages qu’il procure à votre entreprise, le PAE contribue notamment au mieux-être de vos employés et à la prévention de l’absentéisme. Ayant une véritable répercussion sur leur productivité, ce service de soutien permet à votre personnel d’obtenir du support quant aux problèmes ou situations difficiles qu’ils pourraient rencontrer. Leur rendement est donc nettement amélioré puisqu’ils sont plus enclins à être concentrés suite à l’accès aux ressources que ce programme offre. Faites appel à nous pour souscrire à ce programme d’aide et découvrez tous les avantages qu’il peut rapporter à votre entreprise.
